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Avantages

Avantages pour votre entreprise

  • diminuer l’absentéisme
  • limiter les risques d’échec d’intégration
  • attirer et retenir les cadres à haut potentiel
  • absorber les surcharges de travail du département des ressources humaines
  • faciliter l’atteinte des objectifs
  • favoriser l’engagement organisationnel en absorbant tout ou en partie les débordements de la vie privée sur la vie professionnelle
  • bénéficier de solutions sur mesure s’adaptant à votre offre préexistante
  • avoir un interlocuteur à votre écoute et qui partage les mêmes objectifs: la réussite et le retour sur investissement du capital humain
  • accéder à une formation interculturelle sur les relations professionnelles et liées au quotidien.

Avantages pour les expatriés

  • favoriser non seulement leur intégration mais également celle de leur famille
  • libérer les expatriés des préoccupations et démarches administratives
  • faciliter la création d’un réseau relationnel
  • continuer ou commencer des activités de loisirs
  • comprendre son environnement et son entourage
  • avoir un interlocuteur
  • bénéficier d'un service personnalisé et d'une qualité relationnelle.