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Présentation

WELCOME SERVICES

Welcome Services est basé sur deux principes:

  • l'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle
  • l'adaptation induit productivité et satisfaction personnelle.

EQUILIBRE ENTRE VIE PRIVEE ET PROFESSIONNELLE

La vie privée et le travail sont en effet complémentaires. Les employés essayent de trouver un équilibre, ils rêvent d’un état de stabilité, de synergie, de sérénité entre les exigences contradictoires de leur mode de vie. Lorsqu’une entreprise respecte l'équilibre de ses employés, des répercutions s'opèrent alors sur la confiance du cadre envers son employeur, ce qui induit une augmentation de sa loyauté et de ses performances, enfin du profit de l’entreprise.

ADAPTATION & PRODUCTIVITE

Les expatriés qui travaillent dans un environnement étranger avec des différences politiques, culturelles et économiques peuvent être soumis à des problèmes personnels et professionnels. Si ces problèmes sont ignorés cela provoque du stress et de la non satisfaction qui engendre du turnover. Cependant, il y a plus néfaste: les employés non intégrés qui restent à leur poste et n'avouent pas leurs difficultés. Leur niveau de performance est alors mauvais.

En améliorant les compétences interculturelles et en aidant les familles expatriées lors de leur immigration, on obtient une diminution du temps d’accommodation et une augmentation de la productivité.

Enfin n’oublions pas l’essentiel, les expatriés sont des individus. Une mauvaise expérience à l’étranger peut avoir des répercussions négatives sur leur vie de famille, leur estime d'eux-mêmes, voire même ruiner leur carrière.

Cocooning conscient de ces variables a mis en place des solutions (cliquez) flexibles satisfaisant les expatriés, leurs familles et les entreprises.

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